我院與各科室負(fù)責(zé)人簽訂2020年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書

　　近日，院長杜鐘祥與各臨床、醫(yī)技、職能科室負(fù)責(zé)人簽訂了《2020年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了2020年工作目標(biāo)。

　院長杜鐘祥分別與機(jī)關(guān)、臨床、醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人代表簽訂了年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書

　　為推動我院在發(fā)展方式上由規(guī)模擴(kuò)張型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理轉(zhuǎn)向全方位的綜合目標(biāo)管理，提高醫(yī)療服務(wù)能力和運(yùn)行效率，2020年，圍繞建設(shè)“省內(nèi)一流，國內(nèi)先進(jìn)的現(xiàn)代化園林式三級甲等醫(yī)院”這一總體目標(biāo)，我院根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》、《江蘇省三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則(2019版)》等工作要求，結(jié)合醫(yī)院搬遷后的工作實際，制定了《市一院2020年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了各科室2020年全年工作目標(biāo)。下一步，我院將以責(zé)任書為考核依據(jù)，繼續(xù)推行院科兩級負(fù)責(zé)制，按照布置-考核-獎懲-總結(jié)-整改-再考核的模式，緊抓“三個加強(qiáng)”(加強(qiáng)責(zé)任心，加強(qiáng)綜合判斷能力，加強(qiáng)請示報告制度)，做細(xì)做實各項工作，實現(xiàn)醫(yī)院的效率提高和質(zhì)量提升，努力開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。